La Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (FIFEDE) ha abierto la sexta convocatoria de subvenciones para el fomento de la contratación en el marco del Plan de Acción por el Empleo de Tenerife, que cuenta con un presupuesto de 850.000 euros para incentivar la creación de nuevos puestos de trabajo en la Isla para personas que se encuentren en situación de desempleo.
Esta línea de subvenciones, que se concederán por concurrencia competitiva, está destinada a financiar parte de los costes salariales y las cuotas de la Seguridad Social que generen las contrataciones en el sector privado durante cuatro meses. De esta forma, las empresas podrán recibir hasta 4.000 euros por cada contrato firmado que cumpla con las bases de la convocatoria, con un máximo de 40.000 euros. El Plan de Acción por el Empleo de Tenerife primará a las empresas que firmen contratos indefinidos a jornada completa, mientras que los negocios que se acojan a las subvenciones deben comprometerse a aumentar su plantilla media durante un año.
Las bases es estas ayudas se encuentran publicadas en la página web de la Fundación (www.fifedetfe.es), mientras que el plazo de presentación de solicitudes para acogerse a la convocatoria concluye el 15 de septiembre. Las empresas deberán entregar la documentación en la sede de FIFEDE en Santa Cruz de Tenerife (Calle Granados, número 8), de 8 a 14 horas.
Las personas que se contraten deberán de estar, obligatoriamente, en situación de desempleo y tendrán prioridad aquellas que pertenezcan a algunos de los siguientes colectivos: demandantes del primer empleo menores de 35 años; personas que hayan estado durante un periodo superior a dos años sin cotizar a la Seguridad Social; demandantes de empleo que en los últimos dos años hayan cotizado un máximo de seis meses, de forma discontinua, a la Seguridad Social; personas mayores de 45 años; y perceptores de rentas mínimas de inserción.
Tendrán una puntuación extra las contrataciones de participantes del proyecto de ‘Barrios por el Empleo: Juntos más fuertes’ y personas inscritas en la Agencia de Colocación de FIFEDE. Además, se primará la contratación de mujeres, en el marco del programa “Estamos con ellas”, que persigue la igualdad en el empleo. La pertenencia a estos colectivos supone una mayor puntuación, pero no es un requisito para optar a la subvención.
Las empresas recibirán un máximo de 4.000 euros por cada contrato indefinido que firmen y 2.800 euros para contratos temporales, siempre que el coste salarial y de Seguridad Social durante los primeros cuatro meses del contrato alcance estas cantidades.
Las empresas beneficiarias se deberán comprometer a mantener en plantilla, como mínimo, al 25 % de las personas con contratos subvencionados durante un año (con un mínimo de una persona, en el caso de haber obtenido la ayuda para menos de cuatro contratos). Además, tendrán que ampliar la plantilla media en ese mismo periodo de tiempo en al menos una persona.
Las primeras seis convocatorias de subvenciones en el marco del Plan de Acción por el Empleo contaron con un presupuesto global de 2,2 millones de euros y permitieron contratar a 705 personas que se encontraban en situación de desempleo. La mayoría de los contratos firmados fueron indefinidos (425), mientras que el programa permitió la contratación de 346 personas de difícil inserción laboral.
Se han beneficiado de este plan insular de empleo un total de 256 empresas, repartidas por toda la geografía insular. Los municipios en los que más negocios recibieron las ayudas son Santa Cruz de Tenerife (80), La Laguna (40), Arona (22), Adeje (12), Puerto de la Cruz (11), Tacoronte (11) y Granadilla (10).
Los sectores en los que más contratos se han firmado gracias a este plan que gestiona FIFEDE son el comercio (203) y la restauración (132).
La última convocatoria de subvenciones del Plan de Acción por el Empleo de Tenerife permitió la creación de 130 puestos de trabajos. La mayoría de los contratos firmados fueron indefinidos a jornada completa (63 %). El número de contratos para personas pertenecientes a colectivos prioritarios fue de 56 (43 %), de los que quince son participantes del proyecto ‘Barrios por el Empleo: Juntos más fuertes’.
